BUNIQUE 品牌，员工入职不仅是行政手续的办理，更是一场“品牌基因的植入”。我们需要让新员工在第一周内，迅速从一个“外部观察者”转变为“品牌美学的守护者”和“理性护肤的专家”。
文化同频： 认同“理性护肤，感性生活”的核心价值观。
产品体感： 建立对 BUNIQUE 产品肤感、视觉和包装的深度认知。
流程对齐： 掌握所属岗位的 SOP 库使用方法，明确协作边界。
BUNIQUE 的文化定位是：“理性护肤，感性生活。”
1. 品牌价值观 (Core Values)
极致透明 (Transparency)： 对成分诚实，对同事坦诚，对错误不隐瞒。
审美敏感 (Aesthetic Sensitivity)： 每一封邮件、每一张 PPT、每一个打包盒都代表品牌美学。
数据驱动 (Data-Driven)： 用实验结果说话，用用户数据决策。
2. 文化落地仪式
周一“灵感分享会”： 每周一早会前，由一名员工分享一个跨行业的优秀设计或服务案例。
CEO 面对面： 每月一次，同步品牌供应链进度与市场反馈，消除信息差。
